您好，关于士官安置是否会被辞退的问题，这主要取决于安置后的具体情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据新版《退役军人安置条例》的相关规定，符合一定条件（如服现役满12年、获得勋章或荣誉称号等）的军士（士官）是由政府安排工作的。这意味着，在符合这些条件的情况下，士官在退役后是有机会获得政府安排的工作岗位的。

其次，对于已经安置工作的士官，其是否会被辞退主要取决于其工作表现、单位规定以及相关法律法规。一般来说，如果士官在安置后的工作中表现良好，遵守单位规章制度，没有违法违纪行为，那么其工作应该是相对稳定的，不会被轻易辞退。

然而，如果士官在工作中出现严重失职、违法违纪等行为，或者单位因经营状况等原因需要裁员，那么士官也有可能面临被辞退的风险。但这种情况下，单位需要按照相关法律法规的规定进行操作，如提前通知、支付经济补偿等。

此外，新版《退役军人安置条例》还规定了安排工作的退役军士和义务兵的工资待遇、工龄计算、生活补助等相关待遇保障措施。这些措施旨在保障退役军人的合法权益，确保他们在安置后能够享有与接收安置单位同等条件人员的其他相关待遇。

总的来说，士官安置后是否会被辞退并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考量。但无论如何，政府和相关法律法规都在努力保障退役军人的合法权益，确保他们在退役后能够顺利融入社会、开始新的生活。如果您对具体的安置政策或相关法律法规有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。