关于您提出的“工伤膝盖6节碎了老板不给钱赔偿多少万”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并非固定不变，而是需要根据您的实际伤情、工资水平、地区标准以及是否构成伤残等级等多方面因素来综合确定。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：

1. 工伤认定与伤残等级鉴定：

   • 您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。
   • 认定工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。膝盖6节碎了，很可能构成一定程度的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会评定。
   • 伤残等级是确定赔偿数额的关键因素之一，不同等级对应不同的赔偿标准。

2. 赔偿项目与标准：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体到您的膝盖伤情，如果构成伤残，您将有权获得一次性伤残补助金，其数额与您的伤残等级和本人工资挂钩。例如，如果构成七级伤残，一次性伤残补助金通常为13个月的本人工资（具体标准可能因地区而异）。
   • 此外，如果您因工伤需要暂停工作接受医疗，您还有权获得停工留薪期工资，该工资通常按照您受伤前的工资标准支付。

3. 老板不给钱的情况：

   • 如果老板拒绝支付工伤赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 首先，您可以与老板协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 赔偿数额的估算（以假设情况为例）：

   • 假设您的月工资为5000元，且构成七级伤残，那么您的一次性伤残补助金可能为13个月×5000元/月=65000元。
   • 此外，您还有可能获得停工留薪期工资、医疗费等其他赔偿项目。具体数额需根据您的实际情况和当地标准来计算。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月）。

总结与建议：

• 工伤赔偿的具体数额需根据您的实际伤情、工资水平、地区标准以及伤残等级等多方面因素来综合确定。
• 我建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便明确自己的权益和赔偿标准。
• 如果老板拒绝支付赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题。