关于膝盖骨摔坏后老板应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来详细分析的。以下是我从不同角度为您进行的详细分析：
一、赔偿范围与依据
首先，我们需要明确的是，如果膝盖骨摔坏是在工作过程中发生的，那么这很可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资福利、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿数额，需要根据您的实际伤情、治疗费用、工资水平以及伤残等级等多个因素来综合确定。
二、赔偿数额的计算
医疗费用：包括您因治疗膝盖骨摔伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、检查费等。这部分费用通常需要您提供相关的医疗票据来证明。
停工留薪期间的工资福利：在您因伤停工期间，老板需要按照您原来的工资水平支付工资福利。停工留薪期的长短，通常需要根据您的伤情和医生的建议来确定。
伤残补助金：如果您的膝盖骨摔伤构成了伤残，那么您还有权获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。伤残等级的评定，通常需要由专业的伤残鉴定机构来进行。
其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，这些费用也需要根据您的实际情况和提供的票据来证明。
三、具体赔偿数额的确定
由于赔偿数额受到多种因素的影响，因此无法直接给出一个具体的数额。不过，我可以为您提供一个大致的计算框架：
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤后，您应及时向老板或单位提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤赔偿。
保留相关证据：包括医疗票据、工资单、工伤认定决定书等，这些证据将对您后续的赔偿申请起到关键作用。
协商与诉讼：如果与老板在赔偿数额上无法达成一致，您可以考虑通过协商或诉讼的方式来解决争议。
最后，我需要强调的是，由于每个案件的具体情况都不同，因此赔偿数额也会有所差异。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的实际情况，为您提供最专业、最全面的法律建议。