首先，膝盖骨折后与老板谈赔偿，这通常涉及到工伤赔偿的问题。以下是你可以考虑的几个步骤和建议：

1. 明确工伤认定：

   • 在与老板谈赔偿之前，首先需要明确你的膝盖骨折是否属于工伤。这通常取决于你受伤的时间、地点以及是否与工作有关。
   • 如果确实是工伤，你应该尽快向单位报告，并要求单位按照工伤处理流程进行申报。

2. 了解赔偿项目和标准：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 你需要了解当地工伤保险条例或相关法律法规，明确各项赔偿的标准和计算方法。

3. 与老板进行沟通：

   • 在与老板沟通时，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据。
   • 你可以将工伤认定结果、赔偿项目和标准等书面材料准备齐全，以便在沟通时展示。
   • 如果老板对赔偿有异议，你可以尝试解释和协商，或者寻求法律援助或劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与老板的沟通无法达成一致，或者老板拒绝赔偿，你可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，还可以提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

5. 保留证据和记录：

   • 在整个过程中，你要注意保留所有与工伤和赔偿相关的证据和记录，如医疗证明、工伤认定决定书、沟通记录等。
   • 这些证据和记录将在你寻求法律援助或仲裁时发挥重要作用。

总之，与老板谈赔偿需要明确工伤认定、了解赔偿项目和标准、保持冷静和理性的沟通态度，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。