针对您提出的“入职公司二年就到了退休年龄怎么办”的问题，这主要涉及到我国即将实施的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。

二、退休年龄与选择

1. 原法定退休年龄：

   • 男职工：60周岁
   • 女职工：50周岁或55周岁（根据具体岗位和政策）

2. 改革后法定退休年龄：

   • 男职工：逐步延迟至63周岁
   • 女职工：分别延迟至55周岁和58周岁

3. 弹性选择：

   • 提前退休：职工可以在达到最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
   • 延后退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

三、针对您的情况

您提到入职公司二年就到了退休年龄，这主要取决于您的出生日期和性别，以及改革后的法定退休年龄。

1. 如果您的原法定退休年龄即将到来：

   • 您可以选择按照原法定退休年龄退休，但需注意，从2025年开始，法定退休年龄将逐步延迟。
   • 如果您希望提前退休，且满足最低缴费年限，可以在达到原法定退休年龄前，根据弹性退休制度的规定，提前申请退休，但提前时间不得超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

2. 如果您希望延后退休：

   • 您需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
   • 延迟退休的时间最长不得超过3年，且需满足达到法定退休年龄时的最低缴费年限。

四、办理手续与注意事项

1. 提前退休：

   • 您应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。

2. 延后退休：

   • 您需要与单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
   • 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如需弹性退休，需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

3. 注意事项：

   • 弹性退休期间，您的养老金领取、社保缴纳等权益将得到保障。
   • 用人单位不得违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择退休年龄。

五、建议

1. 了解具体政策：由于弹性退休制度的具体实施可能因地区和行业而有所不同，建议您咨询当地社保部门或所在单位的人事部门，了解具体的政策规定和办理流程。
2. 提前规划：根据您的个人情况和职业规划，提前考虑是否需要提前或延后退休，并做好相应的准备。
3. 与单位沟通：如果您希望延后退休，建议与所在单位进行充分沟通，确保双方达成一致意见，并按照规定程序办理相关手续。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。