针对您提出的“临近退休2年的员工怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多方面政策和实际操作的重要议题。以下是我为您详细梳理和解答的内容：
一、退休政策宣讲与了解
首先，临近退休的员工应主动了解并熟悉相关的退休政策。人力资源社会保障部及各地人社部门会编发退休服务指南，解读重点政策，并通过实体办事大厅、网上办事系统、移动终端等多种渠道进行宣传。您可以关注这些渠道，或者向单位的人力资源部门咨询，以全面了解退休政策，包括退休年龄、缴费年限、养老金计算等关键信息。
二、退休业务办理提醒
人社部门会建立与用人单位的常态化沟通机制，主动筛选临退人员，并通过网上办事系统、移动终端、短信电话等方式提供退休业务办理提醒服务。对于距离原法定退休年龄不足1年的员工，会特别告知弹性退休办法等政策，并提醒其可享受退休预服务。因此，您无需担心错过退休业务办理的时间节点。
三、退休业务预先受理与档案预审
各地会开通档案预审线上线下申请渠道，提前为距离原法定退休年龄不足1年的临退人员进行视同缴费年限等档案信息预认定。这一步骤有助于您提前了解自己的档案情况，确保退休时能够顺利办理相关手续。您可以按照单位或人社部门的指引，提前准备好相关材料，并申请档案预审。
四、养老保险关系归集
如果您在全国范围内有多处参保缴费记录，可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上服务渠道查询并申请养老保险关系转移，将养老保险关系统一归集至一地。这样，在退休时就能够更加方便地核算养老金待遇。
五、退休规划与准备
在了解退休政策和办理相关手续的同时，您还可以开始规划自己的退休生活。这包括考虑退休后的经济来源、生活安排、健康保健等方面。您可以根据自己的实际情况，制定一份详细的退休规划，以确保退休后的生活能够平稳过渡。
六、特殊情况处理
缴费年限不足：如果到退休年龄时，您的养老保险累计缴费年限还未达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始提高至20年），您可以选择按年补缴、一次性补缴（符合特定条件）或延迟退休等方式来处理。
提前退休：如果您希望提前退休，需要满足一定的条件，如养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄等。同时，您还需要了解提前退休对养老金待遇的影响。
延迟退休：如果您希望延迟退休，需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间。延迟退休时间最长不超过3年，且确定后不再延长。
七、实际操作建议
与单位沟通：及时与单位的人力资源部门沟通，了解单位对临退员工的政策和安排，确保自己的权益得到保障。
准备材料：提前准备好退休所需的相关材料，如身份证、户口本、参保缴费记录等，以便在办理退休手续时能够顺利提交。
关注政策动态：密切关注人社部门发布的退休政策动态，及时了解政策变化对自己的影响，并做出相应的调整。
综上所述，临近退休2年的员工应主动了解退休政策、关注退休业务办理提醒、进行档案预审、归集养老保险关系、规划退休生活，并根据自己的实际情况处理特殊情况。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。