工伤鉴定10级的结果并非直接发给单位，而是由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，并分别送达申请鉴定的单位和个人。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤鉴定流程与结果送达
- 申请主体：工伤鉴定（劳动能力鉴定）的申请可以由职工本人、其近亲属或所在单位提出。
- 鉴定机构：劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。这一结论会明确伤残等级，如本案例中的10级伤残。
- 结果送达：鉴定结论会分别送达申请鉴定的单位和个人，确保双方都能及时了解鉴定结果。
二、工伤鉴定10级后的赔偿主体与项目
工伤鉴定为10级后，赔偿涉及多个方面和责任主体，具体如下：
工伤保险基金支付的项目：
- 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位支付的项目：
- 停工留薪期工资福利待遇：职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 一次性伤残就业补助金：同样在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特殊情况下的赔偿处理
- 用人单位未缴纳工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则所有原本应由工伤保险基金和用人单位支付的赔偿项目，均将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准全额支付。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定与鉴定：职工在发生工伤后，应尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在病情稳定后申请劳动能力鉴定，以便及时确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 了解赔偿项目与标准：职工应了解工伤保险基金和用人单位各自承担的赔偿项目与标准，以便在赔偿过程中维护自己的合法权益。
- 保留相关证据：职工在工伤处理过程中应保留好相关证据，如工伤事故报告、医疗证明、鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
综上所述，工伤鉴定10级的结果并非直接发给单位，而是由劳动能力鉴定委员会出具并分别送达申请鉴定的单位和个人。在赔偿方面，涉及工伤保险基金和用人单位两个责任主体，具体赔偿项目与标准需根据相关规定确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。