针对您提出的“工伤十级单位收到通知材料单位给办吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，当职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，并且已经经过工伤认定程序，被认定为工伤（包括十级工伤）后，用人单位是有责任和义务去办理相关工伤登记手续的。这是根据工伤保险的相关规定，以及为了保障受伤职工的合法权益所要求的。

具体来说，用人单位在收到《工伤认定书》和《因工负伤劳动能力鉴定结论书》（对于十级工伤，这份结论书会明确指出伤残等级）后，应及时到当地的社会保险行政部门（如人社局）办理工伤登记。办理时，通常需要携带的材料包括《工伤认定书》、《因工负伤劳动能力鉴定结论书》以及受伤职工的身份证等。

办理方式可能包括网上办理和窗口办理两种，具体取决于当地社会保险行政部门的实际规定。办理时限一般较短，如某些地区规定为5个工作日。办理结果通常会现场告知用人单位。

此外，我要强调的是，用人单位不仅应当办理工伤登记，还应当积极配合社会保险行政部门进行工伤认定的调查核实工作。如果用人单位拒不协助调查核实，可能会面临社会保险行政部门的责令改正和罚款等处罚。

最后，如果用人单位在办理工伤登记或配合工伤认定过程中遇到任何问题，或者对工伤认定结果有异议，都可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，当单位收到工伤十级的通知材料后，是应当且必须去办理相关工伤登记手续的。这不仅是对受伤职工负责，也是用人单位应尽的法律义务。