针对您提出的“工伤十级下来，单位怎么走流程”的问题，以下是我为您整理的详细流程指南：

一、工伤医疗费（联网结算）报销流程

1. 确定工伤并挂账：

   • 在非交通事故且非他人造成的工伤情况下，首先确认工伤情况，并在医院先挂账（无需全额自付）。

2. 获取《工伤认定决定书》：

   • 等待并获取由相关部门出具的《工伤认定决定书》。

3. 准备材料并提交医院：

   • 填写2份《工伤保险待遇申领表》，并让医院盖章。
   • 填写1份《工伤职工医疗申请表》，并确保单位、医院、社保局均盖章（如非首次治疗或需转院，需多准备1份7-1表）。
   • 准备《工伤认定申请表》原件及复印件各1份、《工伤认定决定书》原件及复印件各1份、《工伤认定申请受理决定书》1份。
   • 提供身份证正反面复印件1份、疾病诊断证明书复印件2份。
   • 住院治疗需准备发票原件及复印件各2份、出院小结原件及复印件各2份、住院费用明细单原件及复印件各2份；门诊治疗则需准备发票原件及门诊病历、费用清单、影像报告单、检查报告单复印件各2份。
   • 提供单位的银行账号2份（需盖单位公章）及受伤人的社保卡卡号。

4. 医院联网结算：

   • 将上述材料提交给医院，由医院进行工伤联网结算。

二、一次性伤残补助金申请流程

1. 进行劳动能力鉴定：

   • 前往指定机构进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

2. 单位向社保局工伤科申请：

   • 由单位向社保局工伤科提交一次性伤残补助金申请。

3. 准备材料：

   • 填写2份《工伤保险待遇申领表》，并盖单位公章。
   • 提供《初次鉴定结论书》原件及复印件各1份、身份证复印件1份、《工伤认定决定书》原件及复印件各1份。
   • 受伤人本人的社保卡复印件（需先激活）。
   • 单位的银行账号1份（需盖单位公章）。

三、解除劳动合同后，一次性医疗补助金申请流程（针对5-10级伤残）

1. 解除或终止劳动合同：

   • 与单位解除或终止劳动合同。

2. 单位向社保局工伤科申报：

   • 由单位向社保局工伤科提交一次性医疗补助金申请。

3. 准备材料：

   • 填写2份《工伤保险待遇申领表》。
   • 提供与单位签订的《解除/终止劳动合同协议书》2份（协议中需明确一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金的赔付金额和支付标准；如就业补助金金额低于单位给社保申报的工资，还需提供劳动仲裁调解书或仲裁决定书）。
   • 受伤人收到单位支付的一次性伤残就业补助金的银行流水单2份（需盖银行公章）。
   • 受伤人（已离职）的联系方式2份。
   • 受伤人本人的社保卡复印件2份（需激活）。
   • 《工伤认定决定书》和《初次鉴定结论书》各准备2份。

四、注意事项

• 确保材料齐全：在提交申请前，请务必核对所有材料是否齐全，以免因材料缺失而延误申请进程。
• 关注时间节点：注意各个流程的时间节点，如工伤认定、劳动能力鉴定、申请补助金等，确保在规定时间内完成相关手续。
• 保持沟通：在申请过程中，与单位、医院、社保局等保持密切沟通，及时了解申请进度和结果。

希望以上流程指南能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。