当您的工伤等级鉴定结果下来后，为了确保您能够依法获得应有的工伤保险待遇，您可以按照以下详细步骤进行后续处理：
一、核实鉴定结果与预估赔偿
仔细核对鉴定结果：
- 请务必认真查看工伤等级鉴定结论，确认其中的个人基本信息、工伤等级、鉴定日期等关键信息是否准确无误。
- 如果您对鉴定结论有任何异议，比如认为鉴定等级过低或鉴定程序存在问题，您应在收到鉴定结论之日起的十五个自然日内，向相关部门申请再次鉴定。
预估赔偿金额：
- 根据您的工伤等级，结合您的工资水平以及当地的工伤保险政策，您可以初步计算应得的赔偿数额。
- 常见的赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。您可以查阅相关法律法规或咨询专业人士，以更准确地了解这些赔偿项目的具体标准和计算方法。
二、明确赔偿主体与申请工伤待遇
确认赔偿主体：
- 您需要明确您的用人单位是否参加了工伤保险。如果参加了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未参加，则全部赔偿责任将由用人单位承担。
申请工伤待遇：
- 您需要向当地的社会保险经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关材料。
- 社保经办机构将审核您的材料，并根据审核结果支付相应的待遇，如一次性伤残补助金、医疗费用报销等。
三、与用人单位协商赔偿
- 在提交工伤待遇申请的同时或之后，您可以主动与用人单位进行沟通，提交工伤等级鉴定结果及相关材料，要求用人单位按规定支付相应的工伤保险待遇。
- 双方可以就赔偿金额、支付方式、支付时间等进行协商，争取达成一致意见。如果用人单位同意承担部分赔偿责任（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等），您应与用人单位签订赔偿协议，并确保协议内容明确、具体，双方按协议履行。
四、申请劳动仲裁或诉讼
- 如果与用人单位协商不成，您可以在规定时间内向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的赔偿费用。
- 申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关证据材料。
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
五、申请强制执行与后续治疗康复
- 如果仲裁结果或判决已生效，但用人单位未按期支付赔偿费用，您可以向法院执行局申请强制执行，确保获得应有的赔偿。
- 根据您的工伤实际状况，您可能还需要接受后续治疗或康复训练。在此过程中，建议您寻求专业律师或劳动部门的协助，以确保您的治疗和康复得到妥善安排。
六、注意事项与法律咨询
- 在整个流程中，您应保留好所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、赔偿协议等，以便在需要时提供证明。
- 由于地区和具体情况可能有所不同，建议您在实际操作中咨询当地劳动部门或专业律师，以获取准确指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体、更专业的建议。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保在遭受工伤后能够获得应有的赔偿和治疗。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。