针对您提出的“工伤10级单位怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔付主体与项目

在遭遇十级工伤时，您有权获得来自工伤保险基金和用人单位的双重赔付。具体赔付项目包括：

1. 工伤保险基金支付的项目：

   • 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定）。
   • 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满或您主动解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能为1个月的本人工资。
   • 工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费（需经医疗机构证明并报经办机构同意）以及辅助器具费（需经劳动能力鉴定委员会确认）。

2. 用人单位支付的项目：

   • 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但总时长不超过24个月。
   • 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您主动解除劳动合同时支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能为4个月的本人工资。
   • 护理费用：若您生活不能自理，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

二、赔付流程

1. 申请工伤认定：事故发生后30日内，由您的用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，由您的用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定您的伤残等级。

3. 计算赔偿金额：根据您的伤残等级、本人工资及当地规定的赔偿标准，计算具体的赔偿金额。

4. 申请赔付：工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，携带相关材料（如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用单据等）到工伤保险经办机构申请赔付。赔偿金通常通过银行转账方式直接支付到您的个人账户。

三、注意事项

• 保留证据：请务必保留所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、费用单据、工伤认定书等，这些对您的赔付申请至关重要。
• 了解当地规定：具体赔付标准可能因地区而异，建议您查阅当地政府的最新规定或咨询当地社保机构以获取准确信息。
• 寻求专业帮助：如遇困难或疑问，及时咨询专业律师或社保机构的工作人员，他们可以为您提供专业的帮助和支持。

四、法律依据

您的赔付权益主要依据《工伤保险条例》及各省、自治区、直辖市制定的工伤保险实施办法。这些法规为您的权益提供了法律保障，确保您在遭遇工伤时能够得到合理的赔付。

综上所述，工伤10级的赔付涉及多个方面，包括工伤保险基金的支付和用人单位的支付。为确保您的权益得到充分保障，请遵循正确的赔付流程和法律规定，并在必要时寻求专业帮助。