工伤10级用人单位的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，一次性工伤医疗补助金是用于支付工伤职工因工伤而产生的医疗费用等后续治疗费用，而一次性伤残就业补助金则是用于补偿工伤职工因伤残而可能面临的就业困难。
- 以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也可能为几个月的当地职工平均工资，但具体数额需要查阅当地的相关规定。
计算公式示例（以一次性伤残补助金和假设的某地区一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金为例）：
- 一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资
- 假设某地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月当地职工平均工资，且当地职工平均工资为5000元/月，本人工资为6000元/月（高于当地职工平均工资的60%，低于300%）。
- 则一次性工伤医疗补助金 = 3个月 × 5000元/月 = 15000元
- 一次性伤残就业补助金 = 4个月 × 5000元/月 = 20000元
- 总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 7个月 × 6000元/月 + 15000元 + 20000元 = 77000元
特别说明：
- 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准因地区而异，因此无法给出全国统一的赔偿金额。
- 除了上述三项主要赔偿外，工伤职工还可能享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等，这些也会因具体情况而有所不同。
建议：
- 为了获取最准确的赔偿金额，建议您先了解当地的具体规定，并咨询用人单位或当地社保部门以获取更详细的信息。
- 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。