企业签署劳动合同解除后领失业金被说成是诈骗，这通常是因为存在不符合领取失业金条件而故意隐瞒或虚构事实以获取失业金的情况。以下从多个角度为你详细分析：
一、领取失业金的合法条件
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业金的基本前提，确保失业人员在职期间已经参与了失业保险制度。
- 非因本人意愿中断就业：这意味着失业是由于企业原因（如裁员、解散等）或不可抗力因素（如自然灾害、经济危机等）导致的，而非个人主动辞职。
- 已经进行失业登记，并有求职要求：失业人员需要在相关部门进行失业登记，表明自己处于失业状态，并且有积极寻找工作的意愿。
二、为何会被说成是诈骗
虚构非本人意愿中断就业的事实：
- 如果失业人员实际上是自己主动辞职，但为了领取失业金而虚构被企业解雇或裁员的事实，这就构成了欺诈。
- 例如，某人因个人原因主动离职，却向社保部门声称是被企业解雇，从而骗取失业金。
未满足缴纳失业保险费满一年的条件：
- 如果失业人员在职期间未缴纳或未缴满一年的失业保险费，却试图领取失业金，这也是不合法的。
- 例如，某人只在企业工作了几个月，未达到缴纳失业保险费满一年的要求，却通过不正当手段领取失业金。
未进行失业登记或无求职要求：
- 失业人员需要在相关部门进行失业登记，并表明有求职要求。如果未进行登记或无求职意愿，却领取失业金，同样构成欺诈。
- 例如，某人领取失业金后，并未积极寻找工作，而是用于其他非求职相关的支出。
三、法律后果
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
刑事责任：
- 如果骗取失业金的金额较大或情节严重，还可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
四、建议与提醒
遵守法律法规：
- 失业人员在领取失业金时，应严格遵守相关法律法规，确保自己符合领取条件，并如实提供相关信息和证明材料。
积极寻找工作：
- 领取失业金期间，失业人员应积极寻找工作，提高自己的就业能力，尽快实现再就业。
咨询专业律师（此处为符合常规表述，但按约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，企业签署劳动合同解除后领失业金被说成是诈骗，通常是因为存在不符合领取条件而故意隐瞒或虚构事实的情况。失业人员应严格遵守相关法律法规，确保自己符合领取条件，并如实提供相关信息和证明材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。