领取失业金后仲裁经济补偿被认定为骗保行为，通常是因为领取失业金与仲裁经济补偿的条件存在冲突，或者存在故意隐瞒、虚构事实以骗取失业金的情况。以下从多个角度进行详细分析：
一、领取失业金与仲裁经济补偿的条件冲突
领取失业金的条件：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件才能领取失业保险金：
- 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已经进行失业登记，并有求职要求。
仲裁经济补偿的条件：
- 经济补偿通常是在劳动合同解除或终止时，由用人单位根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平支付给劳动者的。
- 如果劳动者是因为用人单位的违法行为（如未支付劳动报酬、未提供劳动条件等）而解除劳动合同，或者用人单位主动提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，劳动者通常有权获得经济补偿。
条件冲突：
- 如果劳动者在领取失业金期间，通过仲裁方式获得经济补偿，且该经济补偿是基于其与原用人单位的劳动合同解除或终止，那么需要审查该解除或终止是否符合领取失业金的条件。
- 特别是，如果劳动者是主动辞职或因个人原因中断就业，则不符合领取失业金的条件。此时，如果劳动者通过仲裁获得经济补偿，并试图同时领取失业金，就可能被视为骗保行为。
二、故意隐瞒、虚构事实以骗取失业金
隐瞒就业情况：
- 劳动者在领取失业金期间，如果实际上已经重新就业，但故意隐瞒这一情况，继续领取失业金，就构成骗保行为。
- 如果劳动者在仲裁经济补偿过程中，未如实陈述其已经重新就业的事实，导致仲裁机构或法院作出错误的裁决，也可能被视为骗保行为的一部分。
虚构解除或终止劳动合同的原因：
- 劳动者为了获得经济补偿和失业金，可能虚构解除或终止劳动合同的原因，如声称是用人单位违法解除劳动合同，而实际上是自己主动辞职。
- 这种虚构事实的行为，如果被查实，不仅会导致经济补偿的裁决被撤销，还可能面临骗保的法律责任。
三、法律后果
追回失业金：
- 如果劳动者被认定为骗保行为，社会保险行政部门将责令其退回已领取的失业保险金。
罚款：
- 根据骗取社会保险待遇的数额和情节轻重，劳动者可能面临罚款的处罚。
刑事责任：
- 在严重情况下，如果骗保行为构成犯罪，劳动者可能面临刑事责任的追究。
四、建议
如实陈述事实：
- 劳动者在仲裁经济补偿过程中，应如实陈述其与原用人单位的劳动合同解除或终止的原因、是否已经重新就业等事实情况。
了解法律法规：
- 劳动者应了解领取失业金和仲裁经济补偿的相关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
咨询专业律师：
- 如果劳动者对领取失业金和仲裁经济补偿的相关法律法规存在疑问或不确定，可以直接向我咨询，以避免不必要的法律风险。
总之，领取失业金后仲裁经济补偿被认定为骗保行为，通常是因为领取失业金与仲裁经济补偿的条件存在冲突，或者存在故意隐瞒、虚构事实以骗取失业金的情况。劳动者应了解相关法律法规，如实陈述事实，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。