关于你提出的“劳动仲裁为什么领不了失业金”的问题，我首先给出结论：劳动仲裁本身并不直接影响失业金的领取，能否领取失业金主要取决于你的离职原因以及是否符合失业金的领取条件。

接下来，我详细解释一下这个结论：

1. 劳动仲裁与失业金领取的关系：

   • 劳动仲裁主要是处理劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，比如工资拖欠、解除劳动合同等问题。
   • 失业金则是失业保险制度的一部分，旨在为失业人员提供基本生活保障。
   • 两者在性质上并不冲突，劳动仲裁的进行通常不会直接影响失业金的领取。

2. 失业金的领取条件：

   • 通常包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等。
   • 如果你的离职是用人单位导致的，比如被辞退或合同到期单位不续签，且你符合其他领取条件，那么你在劳动仲裁期间或之后是可以申领失业金的。

3. 为什么有些人劳动仲裁后领不了失业金：

   • 可能是因为他们的离职原因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，比如主动辞职。
   • 或者他们没有按照要求办理失业登记，或者缴费时间不足等。

4. 建议：

   • 如果你正在经历劳动仲裁，并且希望领取失业金，建议你首先确认自己的离职原因是否符合领取条件。
   • 同时，咨询当地社保部门或劳动服务中心，了解具体的申领流程和所需材料。
   • 如果在申领过程中遇到任何问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。

综上所述，劳动仲裁本身并不阻碍你领取失业金，关键在于你的离职原因和是否符合领取条件。希望这个解释能帮助你更好地理解这个问题。