劳动仲裁败诉也能领失业金。劳动仲裁败诉与失业金领取之间并没有必然的联系。领取失业金主要取决于是否满足以下条件：

1. 失业前单位和本人缴纳失业保险满一年：这是领取失业金的基本条件之一，确保失业人员有一定的保险缴费记录。
2. 非本人意愿中断就业：这一条件强调了失业的非自愿性，如被单位解除合同、单位破产等情况。
3. 已做失业登记且有求职需求：失业人员需要进行失业登记，并表达出有求职的意愿。

只要符合上述条件，即使劳动仲裁败诉，也是可以领取失业金的。例如，如果是因为用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等原因导致的劳动仲裁败诉，且满足失业金领取条件，那么劳动者依然可以依法领取失业金。

反之，如果劳动仲裁败诉是因为劳动者自身原因，如主动辞职等，且不符合失业金领取条件，那么就不能领取失业金。

因此，在劳动仲裁败诉后，能否领取失业金需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。