领了失业金对劳动仲裁没有影响。领取失业金与劳动仲裁是两个独立的法律程序，它们之间并没有直接的关联或冲突。
一. 领取失业金的性质与目的
领取失业金是一种社会保障待遇，其发放基于失业保险基金的支付能力，并需满足一定的条件，如失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。失业金的领取旨在保障失业人员在失业期间的基本生活需求，与劳动者通过法律途径维护自身权益并无直接关联。
二. 劳动仲裁的范畴与性质
劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，它涵盖劳动合同、工资待遇、社会保险、经济补偿等劳动关系的各个方面。劳动仲裁的核心在于处理用人单位与劳动者之间的权利义务争议，确保双方权益得到公正维护。劳动仲裁的申请与进行，并不受劳动者是否领取失业金的影响。
三. 领取失业金与劳动仲裁的互不影响
劳动者在领取失业金的同时，如果与用人单位存在劳动争议，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。领取失业金不会改变劳动争议案件的事实和法律关系，也不会影响仲裁机构对案件的审理和裁决。
同样地，参与劳动仲裁也不会影响劳动者继续领取应得的失业金。劳动仲裁的结果可能涉及劳动关系的解除、经济补偿的支付等，但这些都与失业金的领取条件无直接关联。
综上所述，领取失业金与劳动仲裁之间没有必然的联系。劳动者在失业期间可以依法领取失业金以保障基本生活，同时也可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。这两者都是法律赋予劳动者的权利，可以并行不悖地进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。