您好，关于您提出的“解除劳动合同报告书上写劳动合同到期，是否可以领取失业金”的问题，我为您整理了以下详细解答：
首先，明确一点，无论是劳动合同终止还是解除，都代表着劳动关系的结束。在您的情况下，劳动合同到期即属于劳动关系的自然终止。
接下来，我们来看领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条的规定，要领取失业保险金，必须同时满足以下条件：
失业保险缴费满一年：在失业前，您和您的用人单位必须已经共同缴纳失业保险费满一年。这是领取失业金的基本前提。
非本人意愿中断就业：这一点非常关键。对于劳动合同到期的情况，如果单位不再续签，并且出具了不续签的证明，那么这种终止就业是被视为“非本人意愿”的。因此，您满足这一条件。
已办理失业登记并有求职要求：在失业后，您需要到当地的劳动和社会保障部门进行失业登记，并表达出有求职的意愿。这是领取失业金的另一个必要条件。
综上所述，如果您的劳动合同到期且单位不再续签，同时您满足上述三个条件，那么您是可以领取失业保险金的。
最后，建议您在办理领取失业金的手续前，先咨询当地的劳动和社会保障部门或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。同时，准备好所有必要的证明文件和资料，以便顺利办理相关手续。