结论前置：解除或终止劳动合同证明书上写合同到期，并不直接决定能否领取失业金，关键在于是否满足失业保险的相关条件。

详细分析：

在探讨这个问题时，我们首先要明确的是，解除或终止劳动合同证明书是证明失业状态的重要材料，但它并不是领取失业金的唯一决定因素。要成功领取失业金，必须同时满足以下几个关键条件：

1. 非本人意愿中断就业：

   • 失业原因必须是用人单位方面的原因，如经济性裁员、公司破产、合同到期用人单位不续签等，而非劳动者主动辞职或合同到期个人选择不续签。在您提到的情况中，如果合同到期是用人单位不续签导致的，那么符合这一条件；但如果是您个人选择不续签，则通常不符合领取失业金的条件。

2. 失业保险参保及缴费要求：

   • 失业人员所在单位和本人必须已经按照规定履行失业保险缴费义务满1年。这是领取失业金的基本门槛，确保只有长期参与并贡献于失业保险制度的个体，在失业时才能获得相应的保障。

3. 失业登记与求职意愿表达：

   • 失业后，您需要在规定时间内前往当地就业服务机构进行失业登记，并明确表示有求职要求。这一步骤不仅证明了您的重新就业意愿，也是领取失业金的必要流程。

领取流程与注意事项：

• 领取流程：在满足上述所有条件的基础上，您可以携带公司开具的解除劳动合同证明书、失业登记证明、个人身份证明等相关材料，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

• 领取期限与金额：失业保险金的领取期限并非固定，而是根据您失业前累计缴费的时间长短而定，最长不超过24个月。领取金额则因地区而异，通常与您的缴费基数和缴费年限有关。

• 异议处理：如果您对失业金的金额、发放期限或社保经办机构的拒绝发放等行为有异议，可以通过正常申诉途径解决问题。如果申诉无果，您还可以寻求法律途径，包括申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

举例说明：

假设您与用人单位的劳动合同到期，且用人单位决定不再续签。同时，您已经连续缴纳失业保险满1年，并在失业后及时进行了失业登记并表达了求职意愿。在这种情况下，您完全符合领取失业金的条件，可以携带相关材料前往社保经办机构办理领取手续。

建议与提醒：

• 在解除或终止劳动合同时，务必要求用人单位出具详细、准确的解除劳动合同证明书，明确注明失业原因和依据。
• 及时了解并满足失业保险的相关条件，确保自己能够顺利获得失业保险制度的保障。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，解除或终止劳动合同证明书上写合同到期并不直接决定能否领取失业金，关键在于是否满足失业保险的相关条件。希望以上分析能够对您有所帮助。