结论：领失业证明时写“合同到期解除合同”通常是可以的，但具体是否符合要求，需结合当地社保部门的规定及实际情况来判断。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律背景与规定
失业保险金领取条件：
- 根据《失业保险条例》及相关规定，失业人员领取失业保险金，需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。
- “合同到期解除合同”通常被视为非因本人意愿中断就业的一种情形，因此，在符合其他条件的情况下，失业人员有权领取失业保险金。
失业证明的填写要求：
- 失业证明是失业人员领取失业保险金的重要凭证，其填写内容需真实、准确。
- 在填写失业原因时，应如实反映实际情况，如“合同到期解除合同”即是一种常见的表述方式。
二、实际操作与注意事项
当地社保部门的规定：
- 不同地区的社保部门可能对失业证明的填写有具体要求或格式限制。
- 因此，在填写失业证明前，建议先咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，了解具体要求。
合同到期解除合同的证明材料：
- 除了失业证明外，失业人员可能还需提供劳动合同到期证明、解除劳动合同通知书等相关材料。
- 这些材料应妥善保管，并在申请领取失业保险金时一并提交。
如实填写的重要性：
- 失业证明上的信息将作为社保部门审核失业保险金领取资格的重要依据。
- 如实填写失业原因，避免虚假陈述，以免影响领取资格或面临法律责任。
三、可能遇到的法律后果
虚假陈述的法律责任：
- 如果失业人员在失业证明上虚假陈述失业原因，如故意隐瞒因个人原因主动离职的事实，而填写“合同到期解除合同”，可能构成欺诈行为。
- 一旦被发现，社保部门有权拒绝发放失业保险金，并可能追究相关法律责任。
影响未来就业与社保记录：
- 虚假陈述还可能对失业人员的未来就业和社保记录产生不良影响。
- 例如，一些用人单位在招聘时可能会要求查看求职者的社保记录，虚假陈述可能导致求职者失去就业机会。
四、建议与行动指南
咨询当地社保部门：
- 在填写失业证明前，建议先咨询当地社保部门或查阅相关政策文件，了解具体要求和流程。
准备相关证明材料：
- 提前准备好劳动合同到期证明、解除劳动合同通知书等相关材料，以便在申请领取失业保险金时一并提交。
如实填写失业证明：
- 在填写失业证明时，应如实反映失业原因和实际情况，避免虚假陈述。
关注领取进度与结果：
- 提交申请后，应关注领取进度和结果，如有疑问或问题，及时与社保部门沟通解决。
最后，如果你在填写失业证明或申请领取失业保险金过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。作为专注于婚姻家庭、合同纠纷领域的专业律师，我将为你提供全面、准确的法律解答和建议。