公司合法解除劳动合同，劳动者在一定条件下是可以领取失业金的。以下我将从领取失业金的条件、流程以及注意事项三个方面，为您详细阐述：

领取失业金的条件

要领取失业金，您必须同时满足以下三个条件：

1. 非因本人意愿中断就业：

   • 公司合法解除劳动合同，通常属于非因本人意愿中断就业的情形。这包括但不限于劳动合同期满终止、被用人单位依法解除劳动合同（如因破产、倒闭、员工不能胜任工作等原因）、被用人单位开除、除名和辞退等。
   • 重要的是，如果您是因自身原因主动辞职，则不符合这一条件，无法领取失业金。

2. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：

   • 您在失业前，所在单位和您本人需已按照规定履行缴费义务满1年。这意味着失业保险的缴纳时间必须累计达到1年及以上。例如，若您在一家公司工作并持续缴纳失业保险费满1年以上，则符合这一条件。

3. 已办理失业登记，并有求职要求：

   • 失业后，您需及时到当地的就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿和行动。这是领取失业金的必要步骤。通常，参加就业培训、积极求职应聘等行为都可以作为有求职要求的证明。

领取流程

符合上述条件的失业人员，可按以下步骤申领失业保险金：

1. 公司备案：公司在解除劳动合同后，应及时（通常是在7日内）将失业人员的名单报社会保险经办机构备案。

2. 办理失业登记：您本人持本单位为您出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

3. 申请领取：凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

4. 审核与发放：提交申请后，相关部门将对申请材料进行审核。一旦审核通过，失业金将按照规定的标准发放给您。发放标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。

注意事项

• 如果您在领取失业金期间重新就业、应征服兵役、移居境外或存在其他法定停止领取的情形，将停止领取失业金。
• 失业金的领取期限和金额可能因地区和政策的不同而有所差异，具体以当地社保机构的规定为准。例如，有些地区可能根据您缴纳失业保险费的年限来确定领取期限，缴纳年限越长，领取期限可能越长。

综上所述，公司合法解除劳动合同后，您能否领取失业金取决于具体的解除原因以及是否满足领取失业金的条件。只有同时满足所有条件，并按照规定的流程进行申请，才能成功领取失业金。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。