结论：签解除劳动合同书，因劳动合同期限届满劳动合同终止的，在符合特定条件下劳动者可以领取失业金。这些条件主要包括失业保险缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。
详细分析：
失业保险缴费满一年：
- 这是领取失业金的基本前提。在失业前，用人单位和劳动者本人需已经共同缴纳失业保险费满一年。这一要求确保了劳动者长期履行了参保义务，从而有权享受失业保险制度提供的保障。
非因本人意愿中断就业：
- 劳动合同期满终止通常被视为非因本人意愿中断就业的情形，符合领取失业金的条件。但这里有一个关键点需要注意：如果劳动者在合同期满后主动提出不续签劳动合同，即属于因本人意愿中断就业，这种情况下则不能领取失业金。
- 举例来说，如果劳动合同到期，用人单位提出续签但劳动者拒绝，或者用人单位直接不与劳动者续订，导致劳动合同终止，那么劳动者通常可以领取失业金。但如果劳动者主动提出不续签，则不符合领取条件。
已办理失业登记并有求职要求：
- 劳动者在失业后需及时到相关部门进行失业登记，并表明自己有求职意向，积极寻求再就业机会。这是领取失业金的另一重要条件，旨在鼓励失业人员积极寻找工作，尽快实现再就业。
特殊情况与地区差异：
- 在某些特殊情况下，如用人单位存在违法行为导致劳动关系解除，劳动者可能仍有资格领取失业金。这需要根据具体情况和当地政策来判断。
- 不同地区对领取失业金的条件可能有不同规定。有的地区可能相对宽松，会综合考虑多种因素。因此，在具体操作时需参考当地政策。
申领流程：
- 满足领取失业金的条件后，劳动者需携带相关材料（如身份证、解除劳动合同证明等）前往当地就业服务机构或相关部门办理失业登记手续。
- 随后，凭借失业登记证明和个人身份证明等材料，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。
- 失业保险经办机构会对申请材料进行严格审核，一旦审核通过，失业金将按月发放至申请人指定的银行账户。
建议：
- 如果你面临劳动合同期满终止的情况，并希望领取失业金，请务必确保自己满足上述所有条件。
- 在办理领取失业金手续前，建议提前咨询当地失业保险经办机构或相关部门，了解具体的政策要求和流程。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。