面对在外地上班工资没发的情况，您确实会感到焦虑和困扰，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一份详细且深入的维权指南，希望能帮助您有效解决问题：

一、与用人单位协商

首先，我建议您尝试与用人单位进行直接沟通，了解工资未发的具体原因，并寻求解决方案。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求，比如要求尽快支付工资，并倾听用人单位的解释和意见。如果可能的话，可以邀请工会或第三方调解组织参与协商，以增加达成和解的可能性。

二、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前，请务必收集好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，这些证据将有助于证明您的劳动关系和工资拖欠情况。投诉时，您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或到现场投诉，并提交收集到的证据和投诉书。劳动监察部门会进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理，如责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决争议，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的申请时效一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。申请时，请准备劳动仲裁申请书，详细陈述事实经过、请求事项及理由，并提供相关证据。将仲裁申请书和相关证据提交给劳动争议仲裁委员会后，您需要按照仲裁委员会的安排参加仲裁庭审，进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。

四、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼前，请准备起诉状，详细陈述诉讼请求、事实和理由，并提供相关证据。将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院后，您需要按照法院的安排参加诉讼程序，进行举证、质证和辩论。法院会根据审理情况作出判决。

五、寻求其他帮助

除了上述途径外，您还可以尝试寻求其他帮助来维护自己的权益。比如，如果所在工地有工会组织，您可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。另外，在合法合规的前提下，您也可以通过媒体曝光的方式引起社会关注，促使问题得到解决。但请注意，在媒体曝光时要避免侵犯他人合法权益或造成不良影响。

六、注意事项

在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据，如工资条、考勤记录、劳动合同等。这些证据将是您维权的重要依据。同时，如果您对法律程序不熟悉或感到难以应对复杂的法律问题，我建议您寻求专业律师的法律援助。律师将协助您收集证据、准备材料并提供专业的法律建议，帮助您更有效地维护自己的合法权益。

希望这份维权指南能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。