遇到外地中介不发工资的情况，确实会让人感到焦虑和无助，但请放心，通过合法途径，您是有望成功追回被拖欠的工资的。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、全面收集证据
首先，您需要收集充分的证据来证明您的劳动关系以及中介拖欠工资的事实。这些证据包括但不限于：
劳动合同或相关协议：这是最直接证明您与中介之间存在劳动关系的法律文件。如果未签订书面合同，也不要担心，您可以寻找其他替代证据，如工牌、工作证、入职登记表等。
工资约定证据：包括工资条、包含工资数额及发放方式的协议、聊天记录或电子邮件等。这些证据能够明确您的工资标准和支付时间，是维权的关键。
工作记录和考勤记录：如工作任务完成记录、业务成果文件、加班记录及考勤表等。这些记录能够证明您的实际工作量和时长，有助于确认中介应支付的工资数额。
沟通记录：保存与中介负责人讨论工作内容、工资待遇及催讨工资的通话记录、短信或聊天截图等。这些记录能够证明您已经尝试与中介沟通并催讨工资，但中介未予理会或拒绝支付。
二、尝试协商解决
在掌握充分证据后，您可以尝试与中介进行友好协商，以理性态度说明情况，要求按约定支付工资，并了解拖欠原因。如果面谈无果，您可以考虑发送书面函件（如律师函）正式催告，明确告知逾期不支付的法律后果，为后续法律程序保留证据。
三、向相关部门投诉
若协商未果，您可以向以下部门投诉寻求帮助：
当地劳动监察部门：携带相关证据材料前往当地劳动监察大队投诉，详细说明情况。劳动监察部门将调查核实并责令中介支付工资。由于您在外地，可能需要通过邮寄或在线提交的方式向当地劳动监察部门投诉。
人力资源和社会保障局：向当地人社局反映情况，他们有权监督检查用人单位的工资支付情况，并督促中介履行支付义务。同样，您可以通过邮寄或在线提交的方式向当地人社局投诉。
拨打投诉热线：拨打人力资源社会保障服务热线12333进行咨询和投诉。按照提示操作提供相关信息，工作人员会指导您如何进一步维权。
四、申请劳动仲裁
若投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁：
准备仲裁材料：包括仲裁申请书（详细说明仲裁请求、事实和理由）、身份证明、证据材料等。确保所有材料真实有效，以便更好地维护自己的权益。
提交申请：将准备好的材料提交至当地劳动仲裁委员会。由于您在外地，可能需要通过邮寄或在线提交的方式提交申请。仲裁委员会将安排开庭审理，要求双方陈述观点、出示证据并进行质证和辩论。
等待裁决结果：劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决。若对仲裁结果满意且中介拒不履行，您可向法院申请强制执行。
五、提起诉讼
若对仲裁结果不满意或仲裁委员会不予受理仲裁申请，您还可以向人民法院提起诉讼：
六、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
保持冷静和理智，避免采取过激行为。过激行为可能会对您造成不利影响，甚至触犯法律。
确保提供的证据真实有效。虚假证据不仅无法维护您的权益，还可能让您承担法律责任。
若中介存在恶意克扣工资、涉嫌诈骗等行为，您还可向公安机关报案由公安机关进行调查处理。这有助于您更全面地维护自己的权益。
综上所述，遇到外地中介不发工资的情况时，您应通过合法途径积极维权。只要掌握了充分的证据并遵循正确的程序，您通常能够有效保障自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助！