在单位发生人员死亡事件，单位若需对死者家属进行赔偿，通常需要准备并出示以下材料用于财务下账及法律程序：

1. 赔偿协议书：这是核心文件，需明确记载赔偿金额、赔偿项目（如丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等）、支付方式、支付时间以及双方的权利义务等。协议应由单位与死者家属双方签字或盖章确认，确保法律效力。

2. 死者身份证明及亲属关系证明：包括死者的身份证、户口本等，以及能够证明死者与家属之间亲属关系的文件，如结婚证、出生证明、亲属关系公证书等。这些文件用于确认赔偿对象的合法性。

3. 死亡证明：由医疗机构或公安机关出具的死亡证明，是确认死亡事实及死亡原因的关键证据，也是计算赔偿项目（如丧葬费）的重要依据。

4. 费用支出凭证：对于已经实际发生的费用，如医疗费、丧葬费等，需要提供相应的发票、收据等凭证，以证明费用的真实性和合理性。

5. 银行转账记录或收据：若赔偿款是通过银行转账方式支付，需保留转账记录作为支付凭证；若以现金方式支付，则应要求死者家属出具收据，确认收到赔偿款。

6. 其他相关证据：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证据，如事故调查报告、保险理赔材料等，以支持赔偿请求的合理性和合法性。

在准备这些材料时，单位应注意以下几点：

• 确保材料的真实性和完整性：所有材料均应真实有效，无伪造、篡改等情形，且应尽可能完整，避免遗漏关键信息。
• 遵循法定程序：在签订赔偿协议、支付赔偿款等过程中，应遵循相关法律法规的规定，确保程序的合法性和正当性。
• 保留好所有材料的复印件或电子版：以备不时之需，如后续可能出现的法律纠纷或审计等。

若单位在赔偿过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业、详细的法律建议。