工人使用角磨机给人劳务干活，操作过程中割伤了手，工人本身是否需要承担责任，这主要取决于具体情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 雇主责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在提供劳务过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品、未对工人进行必要的安全培训等，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。
   • 在此情况下，工人本身通常不需要承担责任，除非工人自身存在故意或重大过失，如明知操作角磨机存在危险却故意违反操作规程等。

2. 工人自身过错角度：

   • 如果工人在操作角磨机过程中存在过错，如未按照操作规程进行操作、未佩戴必要的劳动保护用品、疏忽大意等，导致割伤了手，那么工人自身可能需要承担一定的责任。
   • 具体责任比例需要根据工人的过错程度、雇主的过错程度以及损害后果等因素进行综合判断。如果工人的过错是导致事故发生的主要原因，那么工人可能需要承担较大的责任比例。

3. 第三方责任角度：

   • 如果割伤手的事故是由于第三方的过错导致的，如角磨机存在质量问题、其他人员故意或过失造成事故等，那么工人可以向第三方追究责任。
   • 在此情况下，工人本身通常不需要承担责任，除非工人自身也存在过错。

建议与行动：

• 及时就医并保留证据：工人受伤后，应首先及时就医治疗，并保留好相关的医疗记录、费用单据等证据。
• 与雇主协商：工人可以与雇主就赔偿事宜进行协商，明确双方的责任比例和赔偿金额。
• 寻求法律援助：如果协商不成，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。

可能后果：

• 如果雇主存在过错且拒绝赔偿，工人可以通过法律途径追究雇主的赔偿责任，包括向法院提起诉讼等。
• 如果工人自身存在过错，可能需要承担一定的经济赔偿责任或面临其他法律后果，具体取决于过错程度和损害后果。

总之，工人使用角磨机给人劳务干活过程中割伤了手，是否需要承担责任取决于具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。