工匠工人给私人干活受伤了，主家是否要负责任，需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析：
存在劳动关系或事实劳动关系时：
- 若工匠工人与主家之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但有工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系），则主家作为雇主需承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》，用人单位有义务依法为劳动者缴纳工伤保险费，当职工因工作原因受到事故伤害时，应享受工伤保险待遇。此时，主家需支付工伤治疗期间的费用，保障员工停工留薪期的工资待遇等，若因工伤导致员工伤残，还需按照规定进行伤残赔偿。若主家未依法为员工缴纳工伤保险，则所有的工伤赔偿费用都得由主家自行承担。
个人间形成劳务关系时：
- 若工匠工人与主家之间形成的是个人劳务关系，即工匠工人提供劳务，主家支付报酬，那么根据《民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 主家有过错时：若主家在选人、提供工作条件、指示等方面存在过错（如雇佣了没有资质的人员、提供的工具存在安全隐患等），则主家需承担相应的赔偿责任。
- 主家无过错时：若主家无过错，虽不承担赔偿责任，但可给予适当补偿。同时，若工匠工人自身存在重大过失（如违规操作、自身疏忽等），则其需自行承担部分责任，主家的责任可适当减轻。
举例说明：
- 假设甲雇佣了乙到自己家来装修，乙在装修过程中不小心从梯子上掉下来受伤了。若梯子本身没有问题，且甲对乙的受伤没有过错，那么甲可能只需给予适当补偿。但若甲明知梯子有问题还让乙使用，或者甲在选人时雇佣了没有装修资质的人员，那么甲就需承担相应的赔偿责任。
建议与措施：
- 收集证据：工匠工人在受伤后，应及时收集和工作相关的各种证据，如受伤时的现场具体情况、就医时的详细记录、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以便后续维权。
- 协商与投诉：工匠工人可先与主家协商索要赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令主家支付赔偿。
- 申请仲裁或诉讼：若对投诉结果不满，工匠工人还可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。
总之，工匠工人给私人干活受伤了，主家是否要负责任需根据具体用工形式和双方过错情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。