在等待工伤鉴定结果期间，关于是否需要打上下班卡的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您的实际工作状态。不过，我可以从一般情况和工伤认定的角度，为您提供一些分析和建议。
首先，从单位规定来看：
许多单位都有明确的考勤制度，要求员工按时上下班并打卡记录。这是为了维护单位的正常工作秩序，确保员工的工作时间和工作效率。因此，在等待工伤鉴定结果期间，如果您的身体状况允许，且单位有打卡要求，那么您最好还是按照单位的规定进行打卡。
其次，从工伤认定的角度来看：
工伤认定的基本条件：工伤认定主要关注的是员工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者是否符合其他工伤认定的情形（如上下班途中的交通事故等）。打卡记录虽然不是工伤认定的直接依据，但它可以作为证明您工作时间和地点的一种辅助证据。
特殊情况下的处理：如果您在等待工伤鉴定结果期间，因伤势严重无法正常上下班或打卡，建议您及时与单位沟通，说明情况，并按照单位的要求提供相关的医疗证明或病假条。这样，单位可以根据您的实际情况进行考勤调整，避免因未打卡而给您带来不必要的麻烦。
最后，给您的一些建议：
保持与单位的沟通：在等待工伤鉴定结果期间，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人保持密切联系，及时了解工伤认定的进展情况，并咨询单位对于考勤和打卡的具体要求。
妥善保管相关证据：无论您是否打卡，都建议您妥善保管与工伤相关的所有证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。
关注工伤认定结果：一旦工伤认定结果出来，无论结果如何，都建议您及时与单位沟通，了解后续的处理流程和赔偿事宜。如果对认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或提起诉讼。
综上所述，在等待工伤鉴定结果期间，是否需要打上下班卡主要取决于单位的规定和您的实际工作状态。如果可能的话，建议您还是按照单位的规定进行打卡；如果因伤势严重无法打卡，则应及时与单位沟通并提供相关证明。同时，也要妥善保管与工伤相关的所有证据，并关注工伤认定结果的后续处理。