给私人老板干活受伤并评了七级伤残，赔偿金额并非固定不变，而是需根据具体情况计算，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他可能的赔偿项目。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般规定：七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常会在解除或终止劳动关系时支付。
   • 建议：由于具体标准因地区而异，您需要查阅所在省份的《工伤保险条例》实施办法或相关规定，以获取准确的计算方式和金额。

3. 其他可能的赔偿项目：

   • 医疗费：包括因工伤产生的挂号费、检查费、化验费、手术费、住院费、药费等。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。若您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；不能证明最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：若需要护理，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，按当地同级别护理劳务报酬计算。
   • 交通费：按您及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
   • 营养费：根据您的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。
   • 住院伙食补助费：可按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算。

举例说明： 假设您的月工资为5000元，且所在省份规定七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本省上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本省上年度职工月平均工资（具体数值需根据实际情况查询）。若本省上年度职工月平均工资为6000元，则：

• 一次性伤残补助金 = 5000元 × 13个月 = 65000元
• 一次性工伤医疗补助金 = 6000元 × 10个月 = 60000元
• 一次性伤残就业补助金 = 6000元 × 15个月 = 90000元

总赔偿金额将至少包括上述三项补助金，并可能根据您的实际情况包括其他赔偿项目。

建议：由于赔偿金额的计算涉及多个因素，且具体标准因地区而异，我建议您在了解所在省份的具体规定后，结合您的实际情况进行计算。若您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。