您好，关于您提出的“电子厂入职交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，电子厂入职交社保是完全合法的，并且这是用人单位的法定义务。

首先，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦您与电子厂建立了劳动关系，电子厂就有义务在规定时间内为您办理社保登记并缴纳社会保险费。

其次，社会保险制度是国家为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的。它属于国家强制性保险，用人单位和劳动者都必须依法参加。对于电子厂来说，为您缴纳社保不仅是法律义务，也是对您作为劳动者权益的尊重和保障。

再者，如果电子厂逃避缴纳社会保险费，将会承担相应的法律责任。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，将面临罚款等处罚。同时，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，也会被责令限期缴纳或者补足，并可能面临滞纳金和罚款等处罚。

因此，您可以放心地入职电子厂，并要求电子厂依法为您缴纳社会保险费。如果您发现电子厂存在未依法缴纳社保的情况，您有权向社会保险行政部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。