针对您提出的“工伤引起自身的疾病怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在处理工伤引起的疾病赔偿时，我们主要依据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的相关规定来进行。整个赔偿流程可以大致分为以下几个步骤：
一、确认是否属于工伤范畴
首先，需要确认您的疾病是否由工伤引起。这包括两种情况：
职业病认定：如果您长期接触职业危害因素，并因此导致疾病，需要通过职业病诊断机构进行诊断。一旦确诊为职业病，即属于工伤范畴，例如尘肺病等。
一般工伤引发疾病认定：如果您的疾病是由工伤事故导致的身体损伤进而引发的，那么需要提供医疗机构的诊断证明，以证明疾病与工伤之间存在直接的因果关系。
二、申请工伤认定
在确认属于工伤范畴后，接下来需要申请工伤认定：
申请时间：您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在1年内直接提出申请。
提交材料：申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。
三、劳动能力鉴定
工伤治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定：
鉴定时机：在伤情稳定后进行鉴定。
鉴定内容：劳动能力鉴定主要评估劳动功能障碍程度（分为十个等级，一级最重，十级最轻）和生活自理障碍程度（分为三个等级，完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）。
四、赔偿项目和标准
根据劳动能力鉴定结果，您可以获得相应的赔偿，赔偿项目和标准如下：
由工伤保险基金支付的费用：
医疗费用：包括符合工伤保险目录的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
康复费用：为恢复身体功能所需的康复治疗费用。
住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助，标准一般为每天50元至100元，具体根据当地规定。
交通食宿费：外地就医产生的交通和食宿费用，凭票据支付。
辅助器具费：安装或配置辅助器具（如假肢、矫形器等）的费用。
生活护理费：根据生活自理障碍等级，按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推。
伤残津贴：1至4级伤残职工按月支付伤残津贴；5至6级伤残职工如果难以安排工作，也由工伤保险基金支付伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金：5至10级伤残职工在劳动合同期满或解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
由用人单位支付的费用：
停工留薪期工资：工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残就业补助金：5至10级伤残职工在劳动合同期满或解除时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
五、索赔途径
在获得赔偿的过程中，您可以采取以下途径：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
六、注意事项
在处理工伤赔偿问题时，您还需要注意以下几点：
保留证据：请妥善保留医疗证明、工资发放记录等相关证据，以备不时之需。
地区差异：具体赔偿标准可能因地区而异，建议您参照当地规定，并咨询当地社会保险经办机构或法律专业人士以获取更准确的信息。
综上所述，工伤引起的疾病赔偿涉及多个方面，包括确认工伤范畴、申请工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目和标准以及索赔途径等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。