公司入职时通常会查学历真假，以下从多个角度为你详细分析：

一、公司为何会查学历真假？

1. 确保招聘质量：公司通过核实学历，可以确认求职者是否具备岗位所需的基本教育背景和专业知识，从而确保招聘到的人员能够胜任工作。
2. 防范欺诈行为：学历造假是一种不诚信的行为，公司通过查学历可以避免虚假学历者混入公司，维护公司的正常运营和声誉。
3. 遵守法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。学历作为与劳动合同直接相关的重要信息，公司有权进行核实。

二、公司如何查学历真假？

1. 要求提供学历证明文件：公司通常会要求求职者提供毕业证书、学位证书等原件或复印件，作为学历的初步证明。
2. 在线验证：公司可以利用学信网（中国高等教育学生信息网）等官方平台，输入求职者的姓名、身份证号码等信息进行在线验证。学信网是教育部指定的学历查询唯一网站，具有权威性和准确性。
3. 联系毕业院校核实：对于存疑的学历信息，公司可能会直接联系毕业院校的学籍管理部门或档案馆进行核实，以确保学历的真实性。
4. 第三方背景调查机构：部分公司会委托专业的第三方背景调查机构对求职者的学历信息进行全面核查，这些机构拥有丰富的调查经验和渠道，能够提供更全面、深入的调查服务。

三、学历造假的后果

1. 取消录用资格：一旦发现学历造假，公司通常会立即取消求职者的录用资格，因为学历造假违背了诚信原则，公司无法信任这样的员工。
2. 解除劳动合同：对于已经入职的员工，如果发现其学历造假，公司有权依法解除劳动合同，且不支付经济补偿金。这是因为学历造假构成了对劳动合同的欺诈，公司有权解除合同。
3. 法律责任：学历造假可能构成欺诈行为，求职者需承担相应的法律责任。如果因学历造假给公司造成损失，还可能面临赔偿责任。此外，学历造假还可能影响求职者的个人信用记录，对其未来的职业发展产生不良影响。

四、给求职者的建议

1. 诚信为本：在求职过程中，应坚持诚信原则，如实提供自己的学历信息。不要试图通过造假来获得工作机会，因为一旦被发现，将面临严重的后果。
2. 了解公司背景：在求职前，可以了解公司的招聘流程和背景调查方式，以便更好地准备自己的求职材料。如果公司明确表示会查学历真假，那么求职者就更应该确保自己的学历信息真实无误。
3. 积极应对核实：如果公司要求提供学历证明文件或进行在线验证等核实方式，求职者应积极配合，提供真实有效的信息。如果学历信息存在特殊情况（如留学、转学等），可以提前向公司说明情况并提供相关证明材料。

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