您好，关于您提出的“办理入职时使用假学历是否会有人查”的问题，这是一个涉及诚信和法律的重要问题，我必须明确且严肃地回答您。

使用假学历办理入职是严重不诚信且违法的行为，不仅会被查，而且一旦查实，将面临严重的法律后果和职业声誉损害。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章等行为是违法的，将受到法律的制裁。学历证书作为国家机关颁发的证件，其真实性和合法性受到法律的严格保护。使用假学历办理入职，不仅违反了法律规定，也损害了用人单位的合法权益，破坏了公平竞争的就业环境。

其次，从实际操作层面来看，现在越来越多的用人单位在招聘过程中会进行严格的背景调查和学历验证。特别是对于教育行业、金融行业等对学历要求较高的行业，用人单位更是会通过多种渠道核实应聘者的学历信息。例如，根据教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知，教育行业在招聘教职员工时，会进行严格的准入查询，包括查询性侵违法犯罪信息和教师资格限制库等信息，以确保教师队伍的纯洁性和专业性。虽然这一通知主要针对的是教职员工，但其他行业在招聘时也可能采取类似的背景调查措施。

此外，即使您暂时通过假学历获得了工作机会，但一旦在后续的工作中被发现学历造假，您将面临被解雇、赔偿损失等严重后果。同时，您的职业声誉也将受到极大损害，未来在求职市场上将面临更大的困难。

因此，我强烈建议您不要尝试使用假学历办理入职。相反，您应该通过诚实、努力的方式提升自己的学历和技能水平，以符合用人单位的要求。如果您对当前的学历不满意，可以考虑通过正规渠道进行学历提升，如参加成人高考、自考等。这样不仅能提升您的竞争力，还能为您的职业发展打下坚实的基础。

总之，诚信是职场的基本准则之一。使用假学历办理入职不仅违法且不道德，而且一旦查实将面临严重的法律后果和职业声誉损害。希望您能珍惜自己的职业声誉和未来，做出明智的选择。