使用假的学历证明找工作存在被查出的风险，且这种行为可能带来严重的法律后果。以下从几个方面为你详细分析：

1. 背景调查环节：

   • 许多企业在招聘过程中会进行背景调查，特别是对于关键岗位或需要较高学历要求的职位。背景调查可能包括核实学历证书的真实性，通过联系毕业院校或使用专业的学历验证服务来确认。如果企业进行了这样的调查，使用假学历的行为很容易被发现。

2. 法律后果：

   • 使用假学历证明找工作可能构成欺诈行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定。一旦被发现，不仅可能面临法律制裁，还会对个人声誉造成极大损害。
   • 此外，如果因此获得了工作机会，但后续被发现学历造假，企业有权解除劳动合同，且可能不需要支付经济补偿。同时，这种行为还可能影响个人未来的职业发展，因为许多企业在招聘时都会要求提供真实的学历证明。

3. 实际案例与风险：

   • 在实际生活中，已经有多起因使用假学历而被查处的案例。这些案例中的个人不仅失去了工作机会，还可能面临法律诉讼和罚款。因此，使用假学历的风险是真实存在的，且后果严重。

4. 建议与替代方案：

   • 如果你希望提升自己的学历以增加就业竞争力，建议通过正规渠道进行学习和提升，如参加成人高考、自考或在线课程等。这些方式虽然需要投入时间和精力，但获得的学历是真实有效的，且有助于个人长期发展。
   • 同时，你也可以关注自己的技能提升和实践经验积累，这些同样能够增加你的就业竞争力。在求职过程中，诚实地展示自己的能力和经验，往往比虚假的学历更能赢得企业的信任和认可。

总结来说，使用假的学历证明找工作存在被查出的风险，且可能带来严重的法律后果。建议你通过正规渠道提升自己的学历和技能，以诚实和真实的态度面对求职过程。如果你在求职或职场中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。