关于“外面的车来公司装货人受伤了是否算工伤”的问题，这需要分情况来讨论：

1. 如果受伤人员是公司员工：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情况下，如果外面的车来公司装货是员工的工作职责之一，且员工在装货过程中受伤，那么该员工的受伤应当被认定为工伤。
   • 法律建议：公司应及时为员工申请工伤认定，并按照工伤保险的相关规定给予员工相应的赔偿和待遇。

2. 如果受伤人员不是公司员工，而是外部车辆的工作人员或雇佣的装卸工：

   • 这种情况下，受伤人员与公司之间不存在劳动关系，因此其受伤通常不被直接认定为工伤。但是，如果公司在此过程中存在过错（如未提供安全的工作环境、未尽到安全保障义务等），导致外部人员受伤，那么公司可能需要承担相应的民事赔偿责任。
   • 法律建议：公司应首先确保自身在装货过程中的安全保障措施到位，避免因自身过错导致外部人员受伤。如果确实发生受伤事件，公司应积极与受伤人员协商赔偿事宜，或通过法律途径解决纠纷。

3. 特殊情况：承揽关系或雇佣关系：

   • 如果外部车辆的工作人员或装卸工与公司之间存在承揽关系或雇佣关系，那么受伤人员的赔偿问题可能需要根据具体的合同条款或法律规定来确定。例如，如果双方签订了承揽合同，且合同中明确约定了安全责任和赔偿条款，那么应按照合同约定执行。
   • 法律建议：公司在与外部人员建立承揽关系或雇佣关系时，应明确约定双方的权利和义务，特别是安全责任和赔偿条款，以避免未来可能出现的纠纷。

总结与进一步思考：

• 对于公司员工在装货过程中受伤的情况，应直接认定为工伤，并按照工伤保险的相关规定处理。
• 对于外部人员受伤的情况，需要分析公司是否存在过错，以及双方之间的法律关系，从而确定公司的赔偿责任。
• 公司应加强安全管理，确保装货过程中的安全保障措施到位，以降低受伤事件的发生概率。

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