在公司外面受伤是否算工伤，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这是工伤认定的基本原则。

2. 在公司外面受伤的特殊情况：

   • 因工外出期间：如果你是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，那么这种情况通常会被认定为工伤。比如，你因工作需要去外地出差，在出差期间受伤，就符合这一条件。
   • 上下班途中：如果你是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也会被认定为工伤。但这里的关键是“非本人主要责任”，且必须是交通事故等特定情形。
   • 其他特殊情况：还有一些特殊情况，比如你因工作需要到公司外部进行某种活动，如参加会议、考察等，在活动期间受伤，也可能被认定为工伤。这需要根据具体的工作任务和受伤情况来判断。

3. 非工伤的情况：

   • 如果你在公司外面受伤，但并非因为工作原因，比如你是在下班后去购物、娱乐等个人活动中受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果你认为自己受伤符合工伤认定的条件，你应该及时向公司报告，并由公司向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以直接提出申请。

5. 法律建议：

   • 如果你在公司外面受伤，且不确定是否构成工伤，我建议你首先收集相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
   • 同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，他们可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。

总结来说，公司外面受伤是否算工伤，取决于受伤的原因、时间、地点以及是否与工作相关等多个因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。