在厂里车间外面受伤是否算工伤，需结合具体情况并根据《工伤保险条例》的规定来判断。以下是对此问题的全面解析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果受伤发生在工作时间，且是在执行工作任务的过程中，即使是在车间外面，如因工作需要到车间外取材料、工具等，因工作原因导致受伤，应当认定为工伤。例如，工人在操作机器时需要到车间外取配件，在取配件过程中不慎摔倒受伤，这种情形符合在工作时间、因工作原因受伤的标准，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 如果受伤发生在工作时间前后，且是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，如上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理，即使这些活动发生在车间外面，也属于此类情况，应当认定为工伤。
因工外出期间因工作原因受到伤害：
- 如果受伤发生在因工外出期间，且是由于工作原因受到伤害，如被派往车间外进行设备检修、参加会议等，在执行任务过程中受伤，应认定为工伤。
二、视同工伤的情形
- 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：
- 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，即使是在车间外面，如因工作需要到车间外休息、透气时突发疾病，送医后48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
故意犯罪：
- 如果受伤是因职工在厂里实施故意犯罪行为（如故意破坏设备、打架斗殴等）导致，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 如果职工在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而受伤，不能认定为工伤。
自残或自杀：
- 如果职工出于主观故意对自己造成伤害（如在厂里自残或自杀），不能认定为工伤。
四、工伤认定申请流程
- 若职工认为自己在厂里车间外面受伤属于工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、法律建议
- 及时收集证据：在受伤后，应尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的时间、地点、原因及伤情。
- 及时申请工伤认定：按照规定的时限，及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。
- 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，判断在厂里车间外面受伤是否算工伤，需综合考虑受伤时间、地点、原因及伤情等因素，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行判定。