工人在厂外面摔伤了，一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定条件。如果员工在厂外（即非工作场所）自己摔倒，且该摔倒并非发生在工作时间或因工作原因导致，那么这种情况一般不被认定为工伤。例如，员工下班后在家附近或公共场所因个人不慎摔倒受伤，就不属于工伤范畴。

二、特殊情况可能认定为工伤

尽管在厂外摔倒一般不构成工伤，但存在以下特殊情形时，仍有可能被认定为工伤：

1. 上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故：

   • 如果员工在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害（如被汽车撞倒，且经交警认定对方负主要责任），应当认定为工伤。但需要注意的是，这里的“交通事故”必须是由外部因素导致的，且员工本人不承担主要责任，单纯的个人摔倒并不包含在内。不过，若员工在上下班途中因路面湿滑等外部因素摔倒，且能证明该摔倒与工作上下班有直接关联（如因赶时间上班而加快步伐导致摔倒），在某些地区或特定情况下，也可能被视为工伤的延伸情形，但这需要具体证据和当地劳动保障行政部门的认定。

2. 因工外出期间受伤：

   • 员工因工作需要被派往厂外执行工作任务（如洽谈业务、参加会议等），在此期间因工作原因（包括前往工作地点、执行工作任务过程中）不慎摔倒受伤，也有可能被认定为工伤。这是因为摔倒与工作有直接关联，是在履行工作职责过程中发生的。例如，员工在前往客户公司的路上因路面不平摔倒受伤，且该行为是为了完成工作任务，那么这种情况就可能被认定为工伤。

三、实际建议

在具体案例中，判断摔倒是否构成工伤需综合考虑多个因素，包括摔倒的时间、地点、原因以及是否与工作有直接关联等。因此，当员工在厂外摔倒并希望申请工伤认定时，建议首先收集相关证据（如医疗证明、事故报告、目击者证言、工作指令、外出记录等），这些证据将有助于证明摔倒与工作之间的关联性。然后，可以向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，以便根据具体情况进行准确判断和处理。

综上所述，虽然工人在厂外面摔伤在大多数情况下不被认定为工伤，但在特定情形下仍有可能被纳入工伤范畴。因此，在处理此类问题时需结合实际情况和相关法律法规进行综合分析和判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。