地下矿山五职矿长在带班期间一般不可以临时离开井下升井，但在特定紧急情况下除外。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的规定
带班职责：
- 地下矿山的五职矿长（通常包括矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长）在带班期间，承担着重要的安全管理和生产指挥职责。
- 他们需要确保井下的安全生产，及时处理各种突发情况，保障矿工的生命安全。
禁止擅自离岗：
- 在带班期间，五职矿长通常不得擅自离开井下工作区域。这是因为他们的在场对于维护井下秩序、应对紧急情况至关重要。
- 如果矿长等关键人员擅自离岗，可能会导致井下管理混乱，增加安全事故的风险。
二、特定紧急情况下的例外
紧急情况定义：
- 这里的“特定紧急情况”通常指的是发生或可能发生危及矿工生命安全的重大事故或灾害，如火灾、爆炸、透水等。
离岗程序：
- 在紧急情况下，五职矿长如果需要离岗升井，应当遵循严格的程序。这通常包括向上一级领导或安全监管部门报告，说明离岗的原因和预计返回时间。
- 同时，他们应当确保有合适的人员接替其职责，以确保井下的安全生产不受影响。
法律后果：
- 如果五职矿长在未经批准的情况下擅自离岗，可能会面临法律责任。这包括行政处罚、纪律处分，甚至可能构成犯罪（如玩忽职守罪）而承担刑事责任。
三、法律建议
严格遵守规定：
- 五职矿长应当严格遵守相关法律法规和矿山安全规章制度，不得擅自离岗。
加强培训和教育：
- 矿山企业应当加强对五职矿长的培训和教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。
完善应急预案：
- 矿山企业应当制定完善的应急预案，明确在紧急情况下五职矿长的职责和离岗程序。
加强监管和执法：
- 安全监管部门应当加强对矿山企业的监管和执法力度，确保五职矿长等关键人员履行其职责。
总结来说，地下矿山五职矿长在带班期间一般不得擅自离开井下升井。但在特定紧急情况下，他们可以按照规定的程序离岗，并确保有合适的人员接替其职责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。