在煤矿提拔公示期间，若井下带班时发生事故，确实可能会对提拔产生一定影响，但具体影响程度需根据事故性质、责任认定及单位规定等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 事故性质与责任认定：

   • 轻微事故且非个人责任：如果事故性质较轻，且经调查认定您无直接责任或责任较小，那么这次事故可能不会对您的提拔产生太大影响。单位在提拔干部时，通常会综合考虑候选人的工作表现、能力、责任心等多方面因素，轻微事故且非个人责任的情况下，这些正面因素可能仍会占据主导。
   • 严重事故或个人责任：如果事故性质严重，或者经调查认定您负有直接责任或主要责任，那么这次事故很可能会成为您提拔的障碍。单位在提拔干部时，对候选人的安全意识和责任心有较高要求，严重事故或个人责任可能会让单位对您的提拔产生疑虑。

2. 单位规定与内部政策：

   • 明确规定事故影响提拔：有些单位在内部规定中明确指出，在提拔公示期间发生事故的，将暂停或取消提拔资格。如果您的单位有这样的规定，那么您需要做好心理准备，这次事故可能会对您的提拔产生直接影响。
   • 无明确规定或规定灵活：如果单位内部没有明确规定事故对提拔的影响，或者规定较为灵活，那么您仍有机会通过积极表现、主动承担责任等方式来减轻事故对提拔的负面影响。

3. 后续应对与表现：

   • 积极应对事故处理：无论事故性质如何，您都应积极配合单位的事故处理工作，如实提供情况、接受调查，并主动承担责任（如果确实存在责任）。您的积极态度可能会让单位对您产生更好的印象。
   • 展现领导能力与责任心：在事故处理过程中，您可以积极展现自己的领导能力、组织协调能力和责任心，让单位看到您在面对困难时的应对能力和担当精神。这些正面表现可能会在一定程度上弥补事故带来的负面影响。

法律建议：

• 在事故发生后，建议您及时与单位沟通，了解事故处理进展和单位对您的态度。
• 如果您认为事故处理不公或对您提拔产生了不当影响，您可以考虑通过合法途径维护自己的权益，如向单位上级部门反映情况或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果事故性质严重且您负有直接责任，您可能会面临单位的纪律处分或取消提拔资格等后果。
• 如果事故性质较轻且您无直接责任，或者您通过积极表现减轻了事故的负面影响，那么您仍有可能获得提拔机会。

总之，煤矿提拔公示期间井下带班出事是否会影响提拔，需根据具体情况综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。