关于露天矿山带班领导在当班出了安全事故后是否应当承担主要责任，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我基于专业知识和经验给出的分析：
首先，明确结论：
带班领导在当班出了安全事故后，是否承担主要责任，需依据其在事故中的具体行为、职责履行情况以及事故发生的直接和间接原因来综合判定。
接下来，详细分析：
职责与义务：
- 带班领导作为当班负责人，有义务确保工作场所的安全，遵守安全生产规章制度，对作业现场进行有效监管。
- 如果带班领导未能履行上述职责，如未进行安全检查、未及时发现并纠正违章行为等，那么其在事故中可能负有一定的责任。
事故原因调查：
- 事故发生后，应首先进行事故原因调查，明确事故发生的直接原因（如设备故障、操作不当等）和间接原因（如管理不善、培训不足等）。
- 带班领导在事故中的责任大小，与其在事故原因中的关联程度密切相关。
责任判定：
- 如果事故调查结果显示，带班领导在事故中存在明显失职或违章行为，且这些行为是导致事故发生的主要原因，那么带班领导应承担主要责任。
- 如果事故是由其他不可控因素或他人故意行为导致，且带班领导已尽到合理监管职责，那么其可能不承担主要责任。
法律责任：
- 根据相关法律法规，如果带班领导被认定为事故的主要责任人，其可能面临行政处罚、经济赔偿甚至刑事责任等法律后果。
最后，给出建议：
- 对于带班领导而言，应时刻牢记安全生产责任重于泰山，严格遵守安全生产规章制度，确保工作场所的安全。
- 在事故发生后，应积极配合事故调查，如实陈述事实，以便准确判定责任。
- 如果对事故责任判定有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，露天矿山带班领导在当班出了安全事故后是否应当承担主要责任，需根据具体情况来综合判断。如有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。