工头本人作为劳动者、班组长或领班，在出了安全事故时是否需要负责任，这主要取决于事故的具体情况、工头的职责以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行分析：
工头的职责与事故责任：
- 工头作为劳动者、班组长或领班，通常负责现场的管理和指挥工作。如果事故是由于工头的疏忽、违规操作或管理不善导致的，那么工头可能需要承担相应的责任。
- 例如，如果工头未按照安全规定进行操作，或者未对工人进行必要的安全培训，导致事故发生，那么工头可能会被视为有过错，需要承担一定的法律责任。
法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员有责任确保安全生产，防止事故发生。如果工头作为安全生产管理人员之一，未履行其职责，导致事故发生，那么可能会受到法律的制裁。
- 具体来说，如果工头因未履行安全生产管理职责而导致生产安全事故，可能会面临罚款、撤职等行政处罚，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
事故的具体情况：
- 事故的具体情况也是决定工头是否需要负责任的重要因素。如果事故是由于不可抗力、意外事件或第三方原因导致的，那么工头可能不需要承担责任。
- 另外，如果工头已经尽到了合理的注意义务，采取了必要的安全措施，但事故仍然发生，那么工头可能不需要承担或仅承担部分责任。
工头与雇主的关系：
- 如果工头是受雇于某个公司或个人的，那么事故责任可能还涉及到雇主的责任。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，如果雇主未履行这一义务，导致事故发生，那么雇主也需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，工头和雇主之间的责任划分可能需要根据具体情况进行协商或通过法律途径解决。
建议：
- 对于工头来说，最重要的是要时刻牢记自己的安全职责，确保现场的安全生产。这包括遵守安全规定、对工人进行安全培训、定期检查设备等。
- 如果发生安全事故，工头应积极配合相关部门的调查工作，如实提供情况，并承担相应的责任（如果确实有过错的话）。
- 同时，工头也可以考虑购买相关的保险来降低自己的风险。例如，雇主责任险或安全生产责任险等可以为工头在事故发生时提供一定的经济保障。
总结来说，工头在出了安全事故时是否需要负责任，取决于事故的具体情况、工头的职责以及相关法律法规的规定。如果工头有过错或未履行其安全职责，那么可能需要承担相应的法律责任。因此，工头应时刻保持警惕，确保现场的安全生产。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。