核心结论：离职前被公司抓到虚拟开发票，这属于严重的违法行为，你可能会面临行政处罚甚至刑事处罚，同时公司也可能因此遭受损失并追究你的责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律责任角度
   • 行政责任：根据《中华人民共和国发票管理办法》相关规定，虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，一旦被认定为虚拟开发票，你首先可能面临税务机关的行政处罚，罚款金额根据虚开金额大小而定。
   • 刑事责任：如果虚开发票情节严重，达到了刑法规定的标准，就会构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一规定，虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“情节严重”和“情节特别严重”会根据虚开发票的份数、金额、造成的后果等多种因素来综合判断。一旦构成犯罪，你将面临牢狱之灾和罚金处罚。
2. 公司追责角度
   • 民事赔偿：公司因为你的虚拟开发票行为可能会遭受税务机关的处罚，比如补缴税款、缴纳滞纳金和罚款等，这些损失公司有权要求你进行赔偿。公司可能会通过内部协商、劳动仲裁或者民事诉讼等方式来向你追偿。
   • 内部纪律处分：虽然你即将离职，但公司可能会根据你的违规行为，按照公司的规章制度对你进行相应的纪律处分，比如扣除奖金、取消未发放的福利等。如果公司有明确的规章制度规定虚拟开发票属于严重违反纪律的行为，且你在入职时已经知晓并签字确认，那么公司的这种处分是有合理依据的。
3. 应对建议角度
   • 主动承认错误：如果公司已经发现了你虚拟开发票的行为，建议你主动向公司承认错误，表达自己认识到问题的严重性，并积极配合公司的调查和处理。这样可以在一定程度上减轻公司对你的负面印象，也可能在后续的赔偿协商中争取到一些有利条件。
   • 收集证据：尽量收集与虚拟开发票行为相关的证据，比如是受到他人指使、胁迫才进行虚拟开发票的，或者是在不知情的情况下被利用等。这些证据可能在后续面对税务机关调查或者公司追责时，为你减轻责任提供帮助。
   • 咨询专业意见：由于虚拟开发票涉及的法律问题比较复杂，建议你及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更有针对性的法律建议和应对方案。

总之，虚拟开发票是违法行为，会给你带来严重的法律后果。如果你还有其他疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我提问。