你可以通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动仲裁，三是必要时向公安机关报案。以下是详细说明：

一、向劳动监察部门投诉

1. 投诉内容：你可以向当地劳动监察大队投诉公司存在强迫你虚开发票以及强迫离职的违法行为。强迫虚开发票属于违反发票管理规定的行为，同时强迫离职也违反了《劳动合同法》中关于用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序和条件的规定。
2. 所需材料：准备好能证明你在该公司工作过的证据，如劳动合同、工作证、工资条等；以及能证明公司强迫你虚开发票和强迫离职的证据，例如聊天记录、录音、录像、证人证言等。
3. 投诉流程：前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉登记表，详细陈述事情的经过和诉求。劳动监察部门会依法进行调查，如果查实公司存在违法行为，会责令公司改正，并可能对公司进行相应的行政处罚。

二、申请劳动仲裁

1. 仲裁请求：你可以以公司违法解除劳动合同为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是按照你在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。同时，你还可以要求公司支付未结清的工资、加班费等劳动报酬。
2. 仲裁材料：除了上述证明劳动关系和公司违法行为的证据外，还需要准备仲裁申请书，仲裁申请书应当载明你的基本信息、公司的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
3. 仲裁流程：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关材料。仲裁委员会会在收到申请后五日内决定是否受理，受理后会在规定的时间内组成仲裁庭进行审理，并作出裁决。

三、向公安机关报案

1. 报案理由：虚开发票是一种违法行为，如果公司强迫你虚开发票的金额达到一定标准，可能构成虚开发票罪。根据《刑法》规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
2. 报案材料：同样准备好能证明公司强迫你虚开发票的证据，如聊天记录、录音、录像等，以及公司的相关信息。
3. 报案流程：前往当地公安机关经侦部门报案，如实陈述事情的经过和提供相关证据。公安机关会依法进行调查，如果构成犯罪，会立案侦查并追究相关人员的刑事责任。

在维权过程中，要注意保留好相关证据，确保自己的诉求有充分的依据。如果你在维权过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。