结论：您用密码开门去店里等老板的行为，从法律角度分析，可能涉及侵犯他人住宅（或经营场所）安宁权的问题，具体是否违法需结合实际情况判断。但更重要的是，老板拖欠工资且拉黑您的行为明显违法，您应优先通过合法途径追讨工资。

详细分析：

1. 关于您用密码开门去店里等老板的行为：

   • 法律性质：店铺作为老板的经营场所，虽然您可能拥有进入的密码，但未经老板明确同意，在非工作时间或非工作需要的情况下擅自进入，可能构成对老板经营场所安宁权的侵犯。安宁权是指自然人、法人享有的维持安稳宁静的生活环境且不容他人非法破坏的权利。如果您的行为干扰了老板的正常经营或生活秩序，老板有权要求您停止侵害并可能追究您的法律责任。
   • 特殊情况：如果您与老板之间有明确的约定或合同，允许您在特定情况下进入店铺，或者您进入店铺是为了履行工作职责（如取回个人物品等），则可能不构成违法。但在此情况下，您仍需注意方式方法，避免给老板造成不必要的困扰。

2. 关于老板拖欠工资且拉黑您的行为：

   • 法律性质：老板拖欠工资的行为明显违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据这些法律，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付工资。老板拉黑您的行为，更是逃避了其应尽的法律义务和责任。
   • 维权途径：您可以通过以下途径追讨工资：
     • 与老板协商：尝试与老板沟通，要求其支付拖欠的工资。
     • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促老板支付工资。
     • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
     • 提起诉讼：如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

建议：

• 优先追讨工资：您应将主要精力放在追讨工资上，通过合法途径维护自己的权益。
• 避免采取过激行为：在追讨工资的过程中，您应保持冷静和理性，避免采取过激行为（如擅自进入店铺、破坏财物等），以免给自己带来不必要的法律风险。
• 咨询专业律师：如果您在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，老板拖欠工资且拉黑您的行为是违法的，您应通过合法途径追讨工资。同时，您也应注意自己的行为方式，避免给自己带来不必要的法律风险。