发现档案里装了张别人的招工表，这确实是个比较棘手的问题，不过别担心，我会帮你详细分析并给出建议。
首先，你需要确认这张招工表对你的实际影响：
如果这张招工表并未对你的退休待遇、工龄计算等产生实际影响：
- 你可以考虑向单位的人事部门或档案管理部门反映这一情况，要求他们进行更正或解释。
- 同时，你也可以自己保留一份证据，如拍照或复印，以防未来可能出现的问题。
如果这张招工表导致了你的退休待遇、工龄计算等出现错误：
- 你需要立即与单位的人事部门或财务部门联系，说明情况并要求他们进行核实和更正。
- 如果单位不予理睬或处理不当，你可以考虑向当地的劳动监察部门或社保部门投诉，寻求他们的帮助和介入。
- 在此过程中，你一定要保留好所有相关的证据，如招工表、工资单、退休证明等，以便在需要时进行维权。
其次，从法律角度来看：
- 档案是记录个人工作经历、工资待遇等重要信息的重要依据，单位有义务确保档案的准确性和完整性。
- 如果因为单位的过错导致你的档案出现错误，你有权要求单位进行更正，并赔偿因此给你造成的损失。
最后，我建议你：
- 保持冷静，不要过于慌张，理性地分析问题并寻求解决方案。
- 积极与单位沟通，争取他们的理解和支持，共同解决问题。
- 如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在这里，我就是你的专业律师，有任何问题都可以直接向我咨询）。
总之，发现档案里装了张别人的招工表，你需要先确认其对你的实际影响，然后采取相应的措施进行解决。在整个过程中，保留好证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。