当您在退休时发现自己的档案被他人填错，这确实是一个需要认真对待的问题，因为档案记录着您的工作经历和权益，对退休手续的办理至关重要。以下是我为您提供的详细处理建议：

一、确认错误并收集证据

1. 仔细核对档案：首先，您需要仔细核对档案中的每一项信息，特别是与工龄、职位、工资等关键内容相关的部分，确认哪些信息被填错。
2. 收集相关证据：为了证明档案中的错误，您需要收集相关的证据材料。这可能包括您的工作合同、工资单、考勤记录、同事或上级的证言等。这些证据将有助于您后续向相关部门提出更正申请。

二、向原单位或档案管理部门反映

1. 联系原单位：如果档案错误是由原单位造成的，您应该首先联系原单位的人事或档案管理部门，向他们说明情况，并提供您收集到的证据材料。
2. 要求更正：要求原单位对档案中的错误进行更正，并出具书面证明，说明更正的内容和原因。如果原单位不配合或无法联系到原单位，您可以考虑向当地的档案管理部门或劳动监察部门求助。

三、向档案管理部门或劳动监察部门申请更正

1. 提交更正申请：如果原单位无法解决问题，或者您不确定档案错误的来源，您可以向当地的档案管理部门或劳动监察部门提交更正申请。在申请中，您需要详细说明档案错误的情况，并提供相关证据材料。
2. 配合调查：档案管理部门或劳动监察部门可能会对您的申请进行调查。在调查过程中，您需要积极配合，提供必要的协助和信息。

四、寻求法律援助或咨询专业人士

1. 法律援助：如果档案错误给您带来了严重的损失或影响，您可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助您分析情况，提供法律建议，并代表您与相关部门进行交涉。
2. 咨询专业人士：除了律师外，您还可以咨询档案管理、劳动法律等方面的专业人士。他们可以提供更具体的建议和指导，帮助您更好地解决问题。

五、预防措施与后续关注

1. 加强档案管理意识：为了避免类似情况再次发生，您应该加强自己的档案管理意识。定期查看和更新自己的档案信息，确保档案的准确性和完整性。
2. 关注后续处理结果：在提交更正申请后，您需要关注后续的处理结果。如果相关部门未能及时解决问题或处理结果不满意，您可以继续向上级部门或相关机构反映情况。

六、案例参考与启示

从之前提到的浙江丽水伪造档案案件和皇姑区档案局发布的职工档案材料丢失案例中，我们可以看到档案管理的重要性以及错误档案可能带来的严重后果。因此，当您发现档案错误时，一定要及时采取措施进行更正，以保护自己的合法权益。

总之，处理档案错误需要耐心和细心。通过确认错误、收集证据、向相关部门反映并申请更正、寻求法律援助或咨询专业人士以及加强预防措施和后续关注等步骤，您可以有效地解决档案错误问题并保护自己的权益。