您好，非常理解您在不知情的情况下单位修改了退休档案的困扰。针对这个问题，我会为您详细解答处理流程和相关建议。

首先，您需要明确的是，退休档案中的信息，如出生日期、参加工作时间、视同缴费年限等，都是根据职工本人的人事档案来记载的，并且这些信息的变更需要遵循一定的程序和规定。如果单位在未经您同意的情况下擅自修改了这些信息，这是不正确的。

处理流程：

1. 收集证据：

   • 您需要收集所有能证明原始档案信息的证据，比如原始的档案材料、工作记录、工资单等。
   • 如果可能的话，找一些同事或前同事作为证人，他们可能能提供关于您工作经历和档案信息的证言。

2. 与单位沟通：

   • 尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何修改您的档案，并要求他们提供修改的依据和理由。
   • 如果沟通无果，或者您认为单位的解释不合理，您可以进一步采取法律手段。

3. 向社保部门反映：

   • 根据《贵州省社会保险经办服务规程》或其他相关地区的规定，您可以向当地的社会保险部门反映情况，要求他们介入调查。
   • 提交您收集的证据和与单位沟通的记录，以便社保部门能够更全面地了解情况。

4. 申请信息变更：

   • 如果社保部门确认单位的修改是不合理的，您可以根据社保部门的要求，填写《社会保险参保人员信息变更表》或其他相关表格，申请将档案信息变更回原始状态。
   • 根据变更事项，您可能需要提供相应的资料，如有效身份证件、原始档案材料等。

5. 等待审核与办理：

   • 社保部门在收到您的申请后，会进行数据比对和审核，并在规定的时限内（如10个工作日）办理完毕。
   • 您可以通过电话、政务服务网或政务大厅窗口等方式查询事项的办理进程。

建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突。
• 尽可能收集全面的证据，以支持您的主张。
• 如果对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构，以获取更专业的帮助。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询，我会尽力为您提供帮助。