针对您提出的“退休时发现原档案有涂改，本人不知情怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和处理流程：

一、初步核实与自我分析

1. 仔细核对：首先，您需要仔细核对档案中的涂改部分，确认涂改的内容、范围以及可能的影响。
2. 回忆与核实：尝试回忆与涂改内容相关的个人经历，如工作时间、学历等，看是否有误或不一致的地方，并尽可能找到相关证明材料。
3. 咨询专业人士：如果您对档案内容或涂改的影响不清楚，可以咨询单位的人事部门、档案管理部门或专业的法律顾问，了解具体情况和可能的后果。

二、正式处理流程

1. 向单位报告：一旦发现档案有涂改且本人不知情，应立即向所在单位的人事部门或档案管理部门报告，说明情况并请求协助处理。
2. 申请核查：向单位提出正式申请，要求核查档案的真实性，并查明涂改的原因和责任。这通常涉及对档案材料的重新审查、比对和逻辑推算。
3. 配合调查：在调查过程中，您需要积极配合，提供必要的个人信息和证明材料，以便单位能够更准确地了解情况和作出判断。

三、可能的结果与处理

1. 涂改原因明确：如果调查后发现涂改是由于笔误、管理不善等非故意原因造成的，且对您的个人权益没有造成实质性影响，单位可能会采取补正、说明情况等方式处理。
2. 涂改涉及造假：如果调查发现涂改涉及故意造假或篡改档案内容，单位可能会根据相关规定给予相应的组织处理或党纪政纪处分。同时，这也可能影响您的退休待遇和其他相关权益。
3. 法律途径：如果您认为涂改行为严重侵犯了您的合法权益，且单位处理不当或不予处理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、后续建议

1. 加强档案管理：无论涂改的原因如何，都建议您加强对自己档案的关注和管理，定期查阅和核对档案内容，确保信息的准确性和完整性。
2. 保留证据：在处理过程中，注意保留相关证据和文件，以便在需要时提供证明或支持自己的主张。
3. 保持沟通：与单位的人事部门或档案管理部门保持密切沟通，及时了解处理进展和结果，并根据需要提出合理的建议和诉求。

总之，面对档案涂改问题，您需要保持冷静和理性，积极采取措施查明原因并寻求解决方案。同时，也要加强对自己档案的管理和保护意识，确保个人权益不受侵害。