针对您提出的“职工原始档案涂改退休时怎么处理”的问题，这是一个涉及职工退休年龄认定的重要环节，需要依据相关政策法规进行细致解答。

首先，我们要明确的是，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，对于职工出生年月的认定，实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。这意味着，在审批退休时，我们会同时参考职工的身份证和档案记载的出生年月。

当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是处理此类问题的基本原则。如果档案中最早的材料有涂改，那么我们会以次最早且未涂改的材料为准进行认定。

具体到您的情况，如果职工原始档案中存在涂改，我们需要仔细审查档案中的所有材料，特别是最早记载出生年月的材料。如果最早的材料被涂改，我们会寻找次最早且未涂改的材料作为认定依据。例如，如果新兵政治审查登记表或应征公民体格检查表等最早的材料上记载的出生年月未被涂改，那么我们将以这些材料上的出生年月为准。

此外，我还想强调的是，档案的管理必须严格规范，严禁随意更改职工出生年月时间和编造档案。这是维护职工权益、确保退休审批公正公平的重要保障。

综上所述，对于职工原始档案涂改退休时的处理，我们会依据相关政策法规，以档案中最早且未涂改的材料记载的出生年月为准进行认定。如果档案中存在涂改或疑问，我们会进行细致的审查和核实，以确保退休审批的准确性和公正性。希望这个解答能够对您有所帮助。